Простая и лёгкая регистрация
Выбрать название Учреждения/Организации
Ваша должность
Отправляя свои данные, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Образовательная программа
Золотая Лига
Современные управленческие подходы

Практические инструменты

Обучение - индивидуально и в группах

Каждая группа разрабатывает свой проект по совершенствованию организации социальной работы и повышению качества предоставляемых услуг

Приглашаем
  • директоров, заместителей руководителей стационарных учреждений Департамента труда и соцзащиты г. Москвы (ДТСЗН)
  • сотрудников стационарных учреждений
  • самовыдвиженцев, прошедших этапы отбора в Центре кадровой диагностики Института дополнительного профобразования работников соцсферы
Требования к участникам
  • высшее образование
  • область профессиональной деятельности связана с принятием управленческих решений
  • навыки работы в программах Microsoft Offiсe
  • опыт работы по специальности и (или) в социальной сфере.
100

дней обучения
400

часов занятий в группах
30

тестов
Что дает обучение
в «Золотой Лиге»

Навыки проектной работы и проектного управления
Дополнительные знания в области организационных основ управления людьми
Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия
Учреждения Москвы, относящиеся к организациям стационарного социального обслуживания ДТСЗН, получат готовых внутренних кандидатов на открывающиеся позиции
Преимущества обучения в «Золотой Лиге»
Команда
Формат командной работы развивает навыки эффективной коммуникации и взаимодействия
Развитие навыков
Участники развивают не только профессиональные компетенции, но и личные качества: креативность, умение мыслить критически, желание постоянно учиться (lifelong learning)
Кросс-функциональность
Участники разделяются на кросс-функциональные команды. Каждая команда разрабатывает свой проект по совершенствованию организации социальной работы и повышению качества предоставляемых услуг
Движение вперед
В обучении используется принцип конструктивной неудачи. Встречая конструктивную реакцию на неудачу, участник осознает свои точки роста и стремится к достижению цели. Другими словами, слушатели получают опыт неудачи, которая усиливает, а не снижает мотивацию
Гибкий подход в обучении
Участники могут выбирать любые из предлагаемых треков развития. Программа гибко адаптируется в плане форматов и тем. В то же время есть обязательные для прохождения треки обучения
Как проходит прием заявок и отбор?
1 ЭТАП

Кандидат заполняет заявку на вступление в «Золотую Лигу»
2 ЭТАП

Комиссия рассматривает заявку, в случае одобрения приглашает на тестирование

3 ЭТАП

По результатам тестирования проводится отбор слушателей
Программа обучения
МОДУЛЬ 1
Обучение состоит из 6 модулей.
МОДУЛЬ 2
Краткое описание
МОДУЛЬ 3
Краткое описание
МОДУЛЬ 4
Краткое описание
МОДУЛЬ 5
Краткое описание
МОДУЛЬ 6
Краткое описание
Контактная информация
Государственное автономное учреждение города Москвы
«Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы»
(ГАУ ИДПО ДТСЗН)
Контакты
8(495)607-50-65
ipk@mos.ru
Адрес
1-й Басманный переулок, Москва, 10105066
Как добраться
Мы находимся между станциями метро
Комсомольская и Красные ворота