О фильме

Что нужно для того чтобы мир сделать чуточку добрее?

Представьте себе — Вы оказываете кому-либо существенную услугу и просите этого человека отблагодарить не Вас, а трёх других людей, которые, в свою очередь, отблагодарят ещё троих, и так далее, распространяя тепло и доброту в мировом масштабе. Насколько действенной может оказаться подобная сердечная идея? Ученик седьмого класса Тревор МакКинни решил это проверить, начав цепочку добра.

О фильме

Фильм по книге Майкла M. Льюиса, изданной в 2003 году, об Оклендской бейсбольной команде и ее генеральном менеджере, Билли Бине.
Его цель - создать конкурентоспособную бейсбольную команду, несмотря на финансовые трудности.

В центре этой истории стоит человек по имени Билли Бин - генеральный менеджер Оклендской бейсбольной команды, в бывшем игрок в бейсбол.

История, как человек начинает рушить любую систему, когда больше не может в ней существовать. А разрушив, выводит ее на новый уровень.

О фильме

Дэн Миллмен - талантливый гимнаст колледжа, мечтающий о выступлении на Олимпийских играх. У него всё есть: награды, друзья по команде, быстрые мотоциклы, девушки и бесшабашные вечеринки.

Мир Дэна переворачивается с ног на голову, когда он встречает загадочного незнакомца по имени Сократ, у которого достаточно возможностей, чтоб открыть новый мир силы и понимания. После серьёзной травмы, с помощью Сократа и эфемерной молодой девушки по имени Джой, Ден понимает, что ему много чему ещё придется научиться...

О фильме

Просмотр фильма «Время» помогает по-новому взглянуть на тайм-менеджмент. Пресловутая фраза «время – деньги» актуальна как никогда.
Добро пожаловать в мир, где время стало единственной и самой твердой валютой, где люди генетически запрограммированы так, что в 25 лет перестают стареть. Правда, последующие годы стоят денег. И вот богатые становятся практически бессмертными, а бедные, как всегда, обречены сражаться за жизнь.

Уилл, бунтарь из гетто, несправедливо обвинен в убийстве с целью грабежа времени и вынужден, захватив заложницу, пуститься в бега. Так, ежеминутно рискуя жизнью, эти двое становятся грозным оружием в борьбе с системой. Но вот вопрос: кто кого? А может быть, в дело вмешается третья сила...?

О фильме

«Джерри Магуайер» – это мотивирующий фильм, раскрывающий глаза на реалии капитализма. Однако главной идеей является отнюдь не пресловутая борьба с «прогнившей насквозь» системой. Основной посыл картины – никогда не сдавайся и верь в себя, даже если в тебя больше никто не верит.
Уволенный за критику начальства, спортивный агент Джерри Магуайер решает создать свою фирму. Лишь два человека верят в него - влюбленная в Магуайера Дороти и Род Тидвелл - талантливый спортсмен, но нахальный и крайне злобный тип.
Но обстоятельства не останавливают Джерри - он уверен в себе и твердо знает, чего хочет. И все могло бы быть как нельзя лучше, если бы не его бывшие коллеги. Для них все методы хороши - особенно если нужно доказать правдолюбцу, кто правит бал. И Джерри Магуайер знает - если он проиграет, то встать на ноги ему не удастся никогда.

О фильме

Картина «Король говорит!» – это мотивирующий фильм, который поведает вам о том, что ради достижения цели человек должен преодолевать собственные слабости: неуверенность в себе и своих способностях, физические недомогания, фобии, леность, боязнь перемен. Когда от руководителя зависит успех всего дела, любая попытка оправдать себя моральной или психологической немощью может привести к фатальному бездействию. Картина основана на реальных событиях. Король Георг VI – умнейший человек и искуснейший руководитель – терзался неуверенностью в себе по причине нервного заикания. Для коронованной особы, в чьи обязанности входят публичные речи, общение с дипломатами и предпринимательской элитой, этот недуг был больше чем заболеванием. Он был слабостью, непозволительной для человека, от решения которого зависят судьбы его подчиненных.

О фильме

В фильме «Стажер» в ненавязчивой форме поднимается целый ряд управленческих вопросов: «что делать, если в коллективе преобладает противоположный пол?», «можно ли быть одновременно и эффективным руководителем, и успешным семьянином?», «как строить работу с авторитетным в своих кругах сотрудником?». На фоне этих организационных вопросов проскакивают и другие, вполне человеческие и не чуждые любому руководителю мысли: «возраст – это помеха или возможность?», «можно ли в 70 лет не просто научиться делать что-то новое, но и стать в этом деле признанным авторитетом?». Ответы на эти и другие вопросы вы получите при просмотре этого легкого и одновременно насыщенного фильма.

О фильме

Картина «ПираМММида» основана на книге Сергея Мавроди. Абсолютный must have в личной кинематографической коллекции любого руководителя. Фильм не только продемонстрирует вам ценность интеллекта и интеллектуальной работы, но и покажет некоторые практические методы бизнеса 90-х, направленные на пресечение противодействия коллег-бизнесменов. В фильме подробно раскрывается инсайд знаменитого и дерзкого плана Мавроди – легендарной и печально известной пирамиды МММ. Картина даст современным предпринимателям пищу для размышлений. Одна разработанная Мавроди система ваучеров, которая при определенных условиях могла составить конкуренцию российскому рублю, будоражит воображение, а ведь это даже не центровой сюжет. Основной посыл «ПираМММиды», как это не странно, мотивирующий – человек, умеющий мылить нешаблонно, способен сначала удивить, а потом и обойти конкурентов.

О фильме

«Ветер, снег и ледяной прием. Судьба забросила ее чуть дальше, чем она планировала».
Просмотр фильма «Замерзшая из Майями» напомнит вам о трех важных аспектах ведения бизнеса. Во-первых, для успеха предприятия иногда приходится пожертвовать чьими-то интересам. Это могут быть интересы как персонала, так и свои собственные. Во-вторых, иногда самое очевидное и простое решение не всегда является самым эффективным. Никогда не стоит поддаваться искушению выбрать легкий путь. В-третьих, для того чтобы достигнуть успеха, иногда может потребоваться действовать в разрез с мнением собственных заместителей и сотрудников. Сюжет комедийной картины повествует о привыкшей к городскому комфорту карьеристке, прибывшей в подразделение компании с целью оптимизации расходов. По мнению ее руководителей, «оптимизация расходов» подразумевала массовые сокращения персонала, однако главная героиня находит более эффективный и безболезненный путь.